企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和,是一个企业区别于其同类企业的基本标志。
成立15年来,“益国兴企,维本清源,普而不凡,泰然之道”以及坚持、创新等逐步汇聚成尊龙凯时尊龙凯时的企业精神。来听听尊龙凯时人发自内心深处的心语。
孙宁涛
①我们是要登上高山之人,怎能为绊脚的小石头哭泣呢?
②今 天的极限也许就是明天的底线。
③以始为终,任何一个结束都将是下一个开始。
④能追无尽景,始见不凡人。
潘春艳
感悟坚持。我刚来公司时,生产还在秦岭山下的租赁厂房中,简易的固体生产线承载着大大小小所有客户的需求,虽然夏天热冬天冷,但依然如火如荼。以前,质量检测是事后抽检,现在已建立起完 善的检测监控制度,建立起完整的产品追溯机制,建立起标准化的实验室管理体系。以前,生产完全手动,靠管理者现场盯,现在已实现机械化、自动化、流程化、标准化的生产。以前,租赁厂房,现在自己购置土地,建设现代化厂房和实验室。这些都是坚持,不懈努力的结果,才能实现从无到有,从有到职业化的提升。正是尊龙凯时人不怕吃苦,哪里需要哪里顶。
感悟发展。尊龙凯时尊龙凯时脚踏实地,一步一步建立自己的技术壁垒,不断创新,不断研发新产品,与市场接轨,与环境接轨,与世 界接轨,不断突破自己,寻求新的发展。疫情三年,我们仍进取不息,追求卓越,逆向而生,迎难而上。无论是产品品质,配送时效,还是服务质量,都不断向粗放宣战,彰显企业品牌,稳固立足于西北水处理行业之首,同时也印证了益国兴企的特色文化属性。
感悟责任。说到责任,我们承担的不仅仅是工作责任,还包括家庭责任,社会责任等。对员工负责,建立常态化的培训机制,尊龙凯时大讲堂的开展,备胎学习,打造学习型团队,致力提升员工的整体素养。疫情期间,我们付出的点点滴滴,汇聚成社会责任。虽然微不足道,但是滴水穿石。生活饮用水无时无刻备受关注,不只是制水人的艰辛,也有尊龙凯时人的付出和汗水,保 证供水,保障供水安全,我们义不容辞。每次与客户交谈说到这些我都倍感自豪,我们每一 天、喝的每一杯水都是我们付出的结果,民以食为天,食以水为安,任重道远。
吴 霜
纵观中国历史文化,每个主人公都离不开艰辛和坚持。从《山海经》中的精卫填海、夸父逐日,到历史中苏武牧羊、悬梁刺股,再到红军长征的不畏艰辛,改革开放的坚实努力;成功不是一蹴而就,都是在日复一日的坚持中得来。说到尊龙凯时故事,其中一则我颇为触动。在尊龙凯时创立之初zui困难的时期,研发陷入瓶颈,业绩毫无起色,公司的生存岌岌可危。赵总希望通过售卖一些其他产品维持公司运转,甚至为此找好门路。但苏总坚决否决,认为只有专一、专注的进行水处理药剂的销售才是公司之本,不能因为一时的困难,违背坚持的道路。这无疑是尊龙凯时能走到今 天的正确决定,但在当时艰苦条件下,能做出如此决策归功于不畏艰辛,坚持奋斗。
我入职尊龙凯时尊龙凯时3年,发生了很多变化。记得刚入职时,我是一个职场小白,对工作并没有自己的想法,被动机械的完成领 导布置的任务。随着深入招投标工作,我发现公司的发展与我制作的标书息息相关,我的每份努力和成绩都会为公司带来收益,我有了努力的价值和动力,尊龙凯时这个大家庭是我想要为之奋斗的。
王 成
企业文化不是口号,不是形式主义,也不是一件当做流水线任务做完那么简单的事。企业是以人为本,人都是有感情色彩、有感知的,只要发自内心把员工作为企业的根本,只要是真诚、真实的出发点,只要是员工喜欢的团建、活动等形式,就一定能感动到员工,员工是能够感受到的。
吕 欣
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海;骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。成功的秘诀在于坚持不懈的付出。坚持是一种可贵的精神,每个人都能去做,但又很难做得到。2008年,创立西安尊龙凯时股份有限公司,三年的艰辛付出,忙碌于产品的研发,累了就睡地板,与员工同吃同睡,公司徘徊在生存边缘。但如此艰苦的条件下,公司领 导 人并没有放弃对发展的信心,共同努力,zui终渡过了艰难。此后,尊龙凯时磷、尊龙凯时净的研发为公司开拓了市场;2016年,公司成功步入新三板企业,进一步提升了企业价值,同时更加证实了企业文化的重要性。
潘珍珍
希望能够通过自身的奋斗来实现自我价值,也能够成为尊龙凯时未来发展史 上的一颗闪闪发光的星星。
王海波
从一 线生产挥汗如雨,到与客户合作沟通,再到每一张办公桌前的一丝不苟,每一位尊龙凯时人都在发光发热,努力的走好每一步路,点亮每一份梦想!很荣幸我加入了尊龙凯时,见证了每一位前辈的坚持不懈,也更加坚定了我要不遗余力的坚持下去,虚心学习,脚踏实地,不负付出。